• Kan 10, 2024

At være en chef er ikke let og mindre for kvinder. Ifølge en undersøgelse er de mere tilbøjelige til at blive deprimeret end mænd, der besætter det samme arbejde. Forskere forklarer hvorfor hoveder er deprimeret mere .

Tetyana Pudrovska , assisterende professor i Sociologisk Institut for University of Texas i Austin og forfatter af undersøgelse , forklarer, at hovedårsagen er, at de skal stå over for stereotyper negativt at de sætter i tvivl din evne til at lederskab .

Pudrovska tilføjer andre grunde til, at de trykke mere end mænd

1. De står overfor resistance til myndighed kvinde fra underordnede, kolleger og overordnede
2. De er nødt til at klare relationer interpersonales negativ
3. De lever lavt isolering sociale
4. De holder tryk om roller af køn
5. De bærer med fordomme som klassificerer dem som mangler tillid og selvsikkerhed
6. De støtter stereotyper baseret på den tro, at "cheferne" er små kvinde
7. De arbejder mere timer ugentlig; normalt mænd har en mere fleksibel tidsplan

Stereotyper, der presser

den kvinder føle tryk og følelser fundet før stereotyper af køn markeret af samfundet. I øjeblikket med at sætte mål og forventninger, gøres der en stor forskel for mænd, der retfærdiggør, mange gange, a diskrimination hen imod dem, forklarer dokumentet Køns stereotyper .

den stereotyper mere fælles mod dem er:

1. Følelsesmæssig ustabilitet
2. intuition
3. Manglende kontrol
4. Meget markant affektivt aspekt
5. passivitet
6. irrationalitet
7. frivolitet
8. ømhed
9. underdanighed
10. frygt
11. afhængighed
12. svaghed
13. Fitness til bogstaver
14. Manuel færdigheder

Mens mandlige stereotyper De er mere fleksibel :

1. stabilitet følelsesmæssige
2. dynamik
3. aggressivitet
4. Trend til domæne
5. objektivitet
6. rationalitet
7. Affektive aspekt ikke veldefineret
8. modet
9. Egenskaber og færdigheder intellektuelle
10. ligefremhed
11. Fitness for videnskab
12. effektivitet
13. Kærlighed til risiko

En overraskende kendsgerning er, at trods tendensen depressive af kvinder med arbejdskraft myndighed til at ansætte, afskedige og bestemme lønninger af deres underordnede, de har større tilfredshed for hans arbejde end mænd i samme rækkevidde.

"Hvad er overraskende er, at kvinder med myndighed de forudsættes fordel forbundet med en god mental sundhed . De har mere uddannelse, god indkomst, erhverv prestige , højere niveau af tilfredshed arbejdskraft og autonomi end dem der mangler den myndighed, "siger han. Pudrovska .

Han tilføjer, at før disse resultater er det "presserende" at arbejde for reducere den diskrimination af køn, fjendtlighed og fordomme mod cheferne. Dette vil øge de psykologiske fordele ved højere status job for kvinder.

Dette er fordi i tilfælde af mænds ledelse accepteres det som noget naturligt og legitimt, hvilket ikke indebærer "for mange" interpersonelle konflikter. Hvad tror du, tror dudiskrimination arbejde hen imod kvinder med positioner af stor autoritet, og det medfører dem depression ?

Video Medicin: Deep Sea Fishing Battle | Dude Perfect (Kan 2024).