Skriv ned dine svar!

Hvis man antager en højere stilling i et firma, har den to virkninger på folk: de bliver sande projektledere, eller tværtimod er deres beslutninger ikke kun absurde, men risikerer medarbejdernes resultater og arbejdsproduktivitet.

Har du nogensinde oplevet en af ​​de to tilfælde? Hvis du tror at du har en giftig chef, fordi det ødelægger din arbejdsproduktivitet, og du kan træffe bedre beslutninger end ham, skal du besvare følgende test og finde ud af om du er klar til at være en succesfuld leder

 

Skriv ned dine svar!

1. Din chef lægger dig foran et område, der skal reddes. Du har ingen erfaring eller træning til at gøre det, men på grund af "valget" giver de dig posten, hvad laver du?

a) Du arbejder for at være op til jobbet. Også, selv om alle ved, hvordan du kom dit, vil du med dit arbejde glemme, at nogen pålagde dig.
b) Du fyrer folk til at ansætte dine venner. Det resterende hold vil arbejde meget hårdt for at tage området videre, eller de vil forlade.
c) Du beder dit team om at opdage problemet, søge efter løsninger og lave konti og derefter præsentere dem for din overordnede.

2.- Hvad betyder det for dig at have en stilling i hierarkiet?
a) At give resultater som samarbejdspartnerne udvikler på deres områder, samt at tage sig af deres arbejde velfærd.
b) Gør hvad du vil og tjen en god løn.
c) Alt er komprimeret i en sætning: "Lad de andre arbejde".

3.- Det er morsdag og mødrene i dit team spørger dig tilladelse til at deltage i deres børns skolefestival, hvad laver du?
a) Du lader dem gå, du beder kun om deres støtte for ikke at forlade haster i afventning.
b) Selvfølgelig går de ikke! Og du advarer dem om, at du ikke vil tillade dem at bede om dagen på feriekonto.
c) Du fortæller dem, at hvis de afslutter deres arbejde til tiden, kan de gå, men det er næsten umuligt, da der er meget arbejde at gøre.

4.- Efter at de har kaldt din chef, hvordan har forholdet til dine kolleger ændret sig?
a) Det har ikke ændret sig, de støtter dig i alt, de er de bedste.
b) Helt, så det er klart for dem, at de ikke er de samme.
c) Da du har den magt, de hader dig, forstår de ikke, at nogen skal arbejde mere, og det er ikke dig.

5.- Du beder om lønforhøjelse, men for at godkende det, skal du afbrænde din assistent, hvad er din beslutning?
a) Du tillader det ikke, så du forsøger at finde løsninger for ikke at påvirke nogen.
b) Hvis der ikke er nogen løsning ... lad ham gå! Du fortjener et bedre liv.
c) Du vil ofre dig selv og tjene det samme i en anden måned, så de vil give dig lidt flere penge i deres bosættelse.

 

Tjek dine svar!

Størstedelen af ​​A: Du har leder træ, du ved hvordan man danner et arbejdshold og får deres loyalitet. Bliv nu i den samme ordning og lad ikke noget ændre din måde at være og tænke på.

Størstedelen af ​​B: Du er langt fra at være en god chef, du tænker bare på at udnytte dette øjeblik: et øjeblik, hvis du ikke ændrer din holdning, vil det være kontraproduktivt. Arbejde på dig selv, styrke dit selvværd og forsøge at tyde på, hvorfor du handler sådan.

Størstedelen af ​​C: Du forvirrer lederskab med arrogance, men når du er klar over at være ved fronten svarer til at være ansvarlig, hårdtarbejdende og retfærdig, kan ting forandres for dig.

Husk, at en god leder udvikler egenskaber og talenter til at handle med retfærdighed og øge produktiviteten hos de mennesker omkring ham. "Forsigtighed bemyndiger ord." Hvis du vil vide mere information, skriv til: bojorge@teleton.org.mx
 


Video Medicin: Få svar fra dine engle. (November 2020).