• April 27, 2024

Ifølge eksperterne, det udtømmende arbejdsdage , de projekter, der kræver dannelse af arbejdshold og de stadig mindre kontorer, hvor sameksistens bliver endnu tættere, fremmer fremkomsten af ​​relationer mellem kolleger.

En undersøgelse af Wall Street Journal viste, at 40% af de konsulterede tilstod at have haft en kontor romantik på et tidspunkt i sin karriere. Og spørgsmålet opstår, Er det praktisk at have relationer på kontoret?

Grunde til ikke at støtte dem

Selvom kontorer og kontorer er opført som steder af socialt og kærligt (og selvfølgelig seksuelt) møde, er der nogle grunde til, at vi bør tænke to gange, hvis det er værd at fortsætte med at flirte.

Problemet siger eksperter som Alfredo Luna , akademisk Business Center of the Pontifical Catholic University of Peru , og Luis Felipe Calderón , fra UNordiske Esan Graduate School of Business , ligger det ikke i forholdet selv, men i det:

1. Disse romancer kan blive udgangspunktet for favoritisme og interessekonflikter.

2. Disse forhold ved mange lejligheder ikke ved, hvordan man styrer ordentligt og hindrer arbejdsklima , især i tilfælde af kærlighedsforhold mellem overordnede og underordnede, da disse forhold kan forårsage uretfærdig og uetisk behandling.

3. For Calderon I tilfælde af en mandlig og gift boss, der har et forhold til en gift eller en enkelt underordnet, er det svært for de involverede at oplyse deres forhold formelt og vil forsøge at holde det skjult.

4. Office romancer skaber ulemper med hensyn til ydeevne og arbejdsydelse .

5. De involverede talent er spildt. I denne forstand månen Det tyder på, at virksomheden har en beredskabsplan, således at folk "kan flyttes i områder, hvor deres individuelle produktivitet ikke svækkes af nærhedens nærhed."

6. Andre medarbejdere kan føle, at de får færre fordele og muligheder i forhold til den "foretrukne medarbejder", som vil have samme position, det samme ansvar og den samme arbejdsbyrde. Hvis dette sker, svækkes arbejdsmiljøet, mens "favorit" bliver et fast mål for rygter , Misundelserne og nag .

7. I værste tilfælde vil denne person eller de involverede, blive afskediget, overføres til andre områder af virksomheden, ellers vil de afstå fra firmaet for at undgå at være ofre for mulige lovovertrædelser.

Tilladt? Mange virksomheder overvejer ikke forbud mod muligheden for kærlighedsforhold, der opstår blandt medarbejderne, så længe disse forhold ikke påvirker eller forstyrrer deres funktioner eller truer arbejdslagets enhed.

Video Medicin: 5 Grunde til IKKE at ta på EFTERSKOLE (April 2024).