6 hovedårsager til, at vi leder efter et andet job

• Kan 4, 2024

I begyndelsen af ​​de første to måneder af 2014 faldt etableringen af ​​formelle beskæftigelser med 50,24%, som angivet af Mexican Institute of Social Security (IMSS) . Et ikke meget opmuntrende billede er imidlertid ikke nok, da mange medarbejdere foregiverændring af arbejde.

Ifølge en undersøgelse foretaget af rekrutteringen Manpower, i 996 organisationer af Mexico, Mellemamerika og Den Dominikanske Republik 73% af de unge, der har et job, søger aktivt nye jobmuligheder.

til Carla Acuña, forsker af Institut for Arbejd og Økonomisk Udvikling af Det Autonome Metropolitan University , enhver ændring indebærer en tidligere analyse for at kende fordele og ulemper og træffe den bedste beslutning for din karriere. Selv om det væsentlige er at definere hvorfor og for hvad du ønsker at få en ny beskæftigelse.

En undersøgelse af Corporate Leadership Council for Mexico udført i 2013, viser at mere end 70% af medarbejderne er passive eller neutrale i jobsøgning ; kun 13% forventer en lønstigning for at skifte job.

Der er dog flere grunde til, hvorfor du beslutter dig for at ændre din arbejdsplads, og her giver vi dig seks med oplysninger om portalen OCC.

1. Du går ikke fremad. Det sker, når du i din virksomhed føler, at der ikke er nogen steder at gå. Ikke kun er der små muligheder for lønforhøjelse eller forfremmelse, men der er ingen nye udfordringer, projekter og læring.

2. Dine arbejdsforhold er beskadiget. En medarbejder, der arbejder 40 timer om ugen, vil tilbringe i gennemsnit 2080 timer om året på arbejdspladsen, der bor sammen med sine kolleger.

3. Du nyder ikke længere hvad du gør. Men hvis betingelserne i dit nuværende job har gjort dig ikke nyd din aktivitet, så gør du det følelse Det vil skade din produktivitet og dit humør generelt.

4. Dit arbejde gør dig syg . Ifølge statistikker lider omkring 30% af mexikanerne arbejdsstress Lange arbejdsdage, pres for at opnå resultater, få timer til søvn og uregelmæssigheder i din kost kan detonere fysiske ubehag eller forværre sygdomme.

5. Dit liv er ændret. Dine jobforventninger er ikke det samme som 5, 3 eller et år siden.

6. Dit arbejde påvirker dit personlige liv. Der er også job, der forringer vores personlige og følelsesmæssige liv, og vi kan ikke se det, indtil noget ophører med at arbejde sammen med familie, venner eller partner.

Acuña påpeger, at balancen mellem liv og arbejde er afgørende for at blive i en arbejde . For at afgøre, hvilken er den bedste løsning er det nødvendigt at foretage en introspektion, hvor fordelene ved et job, der kræver 15 timer, mod en, der giver dig tid til dine personlige ting, sættes i balance.

Husk at du er den eneste der kan afgøre, hvad der er bedst for dig. Pas på!
 

Video Medicin: Vi arbejder LEAN - Kvalitet i vores arbejde og øget kundetilfredshed (Kan 2024).