5 tips til at bede om lønforhøjelse

• April 28, 2024

At anmode om en rejse er en af ​​de mest stressende tider i arbejdslivet; Men ifølge en undersøgelse foretaget af hjemmesiden trabajos.com vil 8 ud af 10 mexicanske arbejdere anmode om en stigning i jord, forfremmelse eller forfremmelse i 2013.

Ifølge undersøgelsen er blandt de strategier, som mexicanerne vælger at anmode om en stigning: 76% vil søge at møde direkte med deres direkte chef for at foreslå forslaget; 13% vil henvende sig til ejerne, og 6% vil sende en mail, der informerer deres bekymring.

Så hvad vil være den bedste strategi for at anmode om en stigning, forfremmelse eller jobannoncering? For at vide, hvilke faktorer du bør tage hensyn til, samt nogle tips, der vil guide dig på en bedre måde, præsenterer vi følgende tips, ifølge CNN-oplysninger:

1. Før du nærmer dig for at anmode om forhøjelse af løn eller forfremmelse, er det vigtigt at have en base: det er et vigtigt resultat, der tilslutter sig anmodningen, og hvorfra du kan begynde at forhandle.

2. Lav en liste over resultater. Skriv de bidrag, du har haft, de problemer, du har hjulpet med at løse; tallene steg; weekender arbejdet; de ekstra arbejdstimer, og viljen til at støtte virksomheden med nye projekter.

3. Den bedste tid til at forhandle er, når virksomheden udarbejder sine årlige budgetter, selv om ikke alle virksomheder afslører dem. Selvom der ikke er nogen specifik dato for at gøre det, er det vigtigt at prøve, at det ikke er en dårlig tid for virksomheden eller virksomheden.

4. En vigtig regel er at "ikke forsøge at sælge os selv som det bedste i vores arbejde og ikke true organisationen med at forlade den eller opdage, at vi har andre tilbud at overveje, hvis vi ikke modtager det, vi ønsker", siger MargaritaChico, generaldirektør for trabajando.com Mexico.

5. Vær direkte. Tage hensyn til hierarkierne i dit job. Hvis du vil bede om en lønforhøjelse, kommunikerer den først til din direkte chef, må du ikke springe over det, gå med andre overordnede eller direktører, meget mindre sprede det blandt dine kolleger end hos din chef.

Og når du gør det, skal du finde en måde at knytte dine grunde til virksomhedens mål, da det ikke handler om at spørge, men også indebære et større engagement.

Det er vigtigt at huske på, at det er en forhandling, så du skal forlade personlige aspekter og din mening, føler eller måde at leve med cheferne eller arbejdsgiverne på, så det ikke bliver et "personligt" problem eller sår modtagelige.

At bede om en stigning eller forfremmelse handler ikke kun om at erhverve en højere løn, men alt er penge, så du kan forhandle mange andre aspekter af dit arbejde, fordele, pauser og andre.

Video Medicin: How to speak so that people want to listen | Julian Treasure (April 2024).