• Kan 4, 2024

De fleste af mennesker med handicap De udvikler job som f.eks. åbning af døre eller telefonsvarer og ikke positioner på ledelsesniveau eller ledelsesniveau. Men det mest kritiske er at hver 10 individer med forskellig kapacitet er kun to integreret i arbejdsmarked .

Selv om en handicappet har gode muligheder for at udvikle et job, er det hun, der sætter sig først, fordi samfundet får hende til at tro, at hun ikke er i stand til at påtage sig et jobansvar, "siger hun. Santiago Velázquez , grundlægger af Independent Living Mexico .

Både på den personlige side, såvel som på virksomhederne og miljøet, a person med handicap går gennem forskellige problemer for at være en del af arbejdsmarked . Velázquez deler i et interview til GetQoralHealth , de vigtigste hindringer.

1. Ideologi

De fleste af arbejdsgivere , eller samfundet, er ikke forberedt mentalt at håndtere en handicappet. De tror, ​​at hvis de ikke kan bevæge sig korrekt, så vil de ikke være produktiv og derfor rentable for deres virksomheder.

2. Infrastruktur

Der er få bygninger, gader og områder, der er passende for en handicappet til at kunne mobilisere uden ulejligheder. Dette medfører, at den enkelte ikke ønsker at forlade sit hus, og at arbejdsgiverne tør risikere leje hvis de ikke har betingelserne.

3. Lidt selvvurdering

En af de mest almindelige konsekvenser i mennesker efter en ulykke og lider en form for handicap er mistillid af sig selv Hvis de er de første til at værdsætte deres kapaciteter , vil de aldrig gå ud for at se efter et job, og de vil ikke være kompetente til at overføre dem.

4. Ingen uddannelse

Desværre meget få mennesker med handicap de har værktøjerne, som det er a kørestol , som giver dem mulighed for at integrere sig på arbejdsmarkedet; Dem, der ejer dem, ved ikke, hvordan man bruger dem ordentligt og ikke går til steder, hvor de læres at være uafhængige.

En handicap er ikke en hindring

De er mennesker med handicap dem, der skal bevise at de er helt i stand til at udvikle en arbejde , at ønsket om, at de skal gøre det, kan få dem til at være mere effektive, uddannet og mentalt forberedt på at give resultater.

Hvis en sådan person går til virksomheden og demonstrerer alt det, vil arbejdsgiveren ansætte den. Og derudover vil han sætte det som et eksempel: han kommer tidligere, producerer mere og undgår alle hindringerne for at opfylde, "siger Velázquez.

den virksomheder bør uden tvivl tænke på strategier, der omfatter mennesker med handicap til arbejdsmarkedet, men det er handicappede, der fra deres "grøft" skal demonstrere, at de fortjener det, og at det er deres ret til at have en beskæftigelse , værdig og med en god løn.

Ifølge Statens Institut for Statistik og Geografi (INEGI) i Mexico bor 5,5 millioner mennesker med en handicap ; Ikke desto mindre sikrer Santiago Velázquez, at den mest reelle og opdaterede figur overstiger seks millioner.

Video Medicin: NGAJI FILSAFAT: IDEOLOGI SOSIALISME (1) (Kan 2024).