Identificer en egodistonisk person!

Hvordan har du det, når du står over for en kompliceret situation? Opstår du konflikt eller er du tilfreds? Hvis du vælger den første, er du måske en egodistonisk person, men hvad er det egodistonía ?

Ifølge psykologen Fernando Azor, direktør for det kliniske og juridiske psykologi center i Madrid, detaljer, at egodistonía det er en uorden af personlighed det skal diagnosticeres og behandles til tiden.

Denne lidelse personlighed det sker, når tankerne, værdierne, følelserne og adfærdene er i konflikt med idealerne om ens eget billede eller ego, med andre ord er det manglen på harmoni med selvet.

 

Identificer en egodistonisk person!

Under Første møde i seksualitetsambassadører , lavet af Bayer Mexico , lægenEusebio Rubio, kirurg og generaldirektør for Mexicansk Forening for Seksuel Sundhed (Amssac), de vigtigste egenskaber præsenteret af en person, der er egodystonic De er:

1. ubehag . Det genererer ubehag, som du behandler en bestemt situation.

2. Han er ikke klar over det . Den person, der lider af det, opdager normalt ikke denne personlighedsforstyrrelse alene.

3. Andre lidelser opstår . Dem, der lider af egodisme, har andre sekundære problemer som angst, konflikter og breakups med familie og venner.

4. Det har brug for en forandring . Den person med denne lidelse føler et ubehag, der grænser op til at foretage en øjeblikkelig ændring.

5. Søg efter velvære . Når en person er egodistonisk, skal han glemme den følelse af ubehag, og derfor går han ud på jakt efter velvære og øjeblikkelige modifikationer.

En måde at overvinde dette problem med "jeg" eller egoet på er at gå med en specialist til at starte en psykoterapi, det vil sige en proces til at lede personen i forandringen og løse ubehag.

Selv denne egenskab af egodistonía vil hjælpe med at gøre behandlingen effektiv og ændre dem mønstre som forhindrer personen i at føle sig godt tilpas med sig selv. Og du føler du ubehag med din adfærd, personlighed eller tanker?


Video Medicin: Trendspotting - identificer en "game-changer" (Kan 2024).