De mest deprimerende job

I modsætning til hvad arbejdsmiljø , hvor et job eller firma fremmer de bedste betingelser for væksten af ​​sit personale, stress , den lange arbejdstid, de udmattende skemaer og de fortsatte krav fra den ansvarlige person (chef) gør en arbejde en mere opgavedeprimerende .

I et interview, Jorge Sandoval, specialist i arbejdssyg psykologi hos UNAM , forklarer at når et firma ikke giver ideelle arbejdsvilkår fra starten, samt at hver dag skal beskæftige sig med vanskelige mennesker (mobbing), konverterer de til en arbejde i noget deprimerende, fordi det før eller senere genererer en episode af angst eller depression detoneret af stress .

 

De mest deprimerende job

Ifølge en undersøgelse udgivet af Sundheds magasin , fuldtidsansatte er mere tilbøjelige til at præsentere a depressiv episode større, når de er involveret i aktiviteter som:

1. Pleje af ældre eller handicappede . Personlige sundhedsplejeudbydere tæller listen med næsten 11%. Manglen på gengældelse, værdiansættelse, positive stimuli og taknemmelighed fra de mennesker, der bekymrer sig om, gør dette arbejde mere tilbøjelige til at være deprimerende.

2. Tjenere eller madtjenester (15% af kvinderne og 10% af mændene). En lav løn, lang arbejdstid og pres fra kunder og arbejdsgivere genererer høje niveauer af stress og depression .

3. Socialarbejdere (11%). Ud over at håndtere mangler i det administrative eller sociale system er disse typer af arbejdstagere mere berørt af de økonomiske eller menneskelige behov hos de mennesker, der kommer til deres hjælp, samt at beskæftige sig med vanskelige eller voldelige mennesker.

4. Sundhedsvæsenets personale . Fra læger til assistenter (10%). Konstant kontakt med syge mennesker og deres familier samt et miljø, hvor død og sorg er til stede, kan generere depression .

5. Kunstnere, skuespillere og forfattere (7%). Manglen på en sikker økonomisk indgang, variable tidsplaner og underkastelse af andre menneskers mening og dom er årsager til depression i disse arbejder.

6. Lærere eller lærere (7%). Udover at tage arbejde hjemme, modtager de pres fra børn og deres forældre samt fra uddannelsessystemet og myndighederne, hvilket genererer meget stress og pres på deres præstation.

7. Administrativt personale (6%). Hver dag skal disse arbejdstagere udføre procedurer og aktiviteter, som er afhængige af tredjeparter, ud over at altid være udsat for pres i skemaerne eller højere tal, hvilket får det til at være en meget deprimerende.

8. Vedligeholdelse eller havearbejde (5%). Ud over det faktum, at de ikke har en fast indkomst, har denne type personale heller ikke en arbejdsplan, der næsten altid omhandler nødsituationer eller uplanlagte projekter, som endda kan være risikable.

9. Finansielle eller regnskabsmæssige rådgivere (5%). Et højt ansvar og efterspørgsel, såvel som ikke at kunne styre mange økonomiske eller markedsmæssige variabler, gør disse fagfolk mere tilbøjelige til at stress og depression .

10. Salgspersonale (5%). Rejse, variabel indkomst (provisioner og bonusser), manglende overensstemmelse, konkurrence og en lavkonjunktur er faktorer, der kan føre til en depressiv episode til dem, der er dedikeret til salg.

Hvad angår job mere deprimerende, indikerer Jorge Sandoval, at når en person manifesterer symptomer på stress eller angst På en kontinuerlig måde skal den foregå med sundhedstilstanden inden for sin beskæftigelse eller kanaliseres til den tilsvarende sundhedsvæsen for at forhindre fysiske, følelsesmæssige og mentale konsekvenser af depression .


Video Medicin: What makes us feel good about our work? | Dan Ariely (Marts 2024).