Størstedelen af ​​A. Lad os køre!

I et arbejdsmiljø kan du finde en bred vifte af samarbejdspartnere. Der er dem, der er kendt for deres effektivitet og er meget værdifulde for organisationen, mens andre kan være "småsten på vejen", så du bør hurtigt finde en løsning.

Under arbejdsklimaets forstørrelsesglas er frygt eller elsket ikke noget forhold til Nicolás Machiavelli's berømte refleksion, men med den holdning, som vi går i korridorerne og gør vores arbejde. Og hvordan går du i disse lande? Find ud af denne test.

1. På arbejdspladsen er et af dine drømme:
a) Har en gylden regel: Du gør hvad jeg siger.
b) Ingen at se nogen!
c) At holdene arbejder effektivt.

2. Hvor lang tid tager det at besvare en e-mail?
a) det afhænger af
b) Jeg kontrollerer det hele tiden, men jeg svarer ikke altid på dem.
c) Det tager næsten ingenting, så snart jeg læser det, svarer jeg på det.

3. Hvis du hører ordet delegeret, tænker du på:
a) "Nogen" har allerede mere arbejde.
b) Vi bliver nødt til at fordele øreringe.
c) overdrage ansvar

4. Hvordan vurderer du typen af ​​undskyldninger du bruger?
a) Innovatorer. For mig er det umuligt at sige "der er ingen nord i Veracruz" eller "der er meget trafik", fordi jeg betragter dem forældede. Jeg investerer tid på at tænke nyt.
b) Klassikere. Jeg appellerer til dem, der ikke fejler som "der er værker" eller "jeg talte allerede med ham, men han svarer mig ikke", men jeg bruger dem udelukkende i tilfælde af nødsituation.
c) umiskendelig Jeg har ikke meget fantasi, og da jeg kom for at fortælle dig, ved du nemt, at jeg lyver.

5. Hvis folk havde mulighed for at bedømme din holdning på arbejdspladsen, hvilken klasse ville du have?
a) Ingen kan nægte at jeg gør arbejde ... hvad der sker er, at jeg ikke overholder flertallet.
b) Jeg tror at 8 eller 9 afhænger af hvem du spørger.
c) Generelt ville de bedømme det så godt.

Størstedelen af ​​A. Lad os køre!

Trang et stop på vejen. Hvorfor så meget vrede? Det er rigtigt, at sameksistens er næsten en kunst, men din holdning hjælper slet ikke. Måske er det en god tid at tænke, om du skal se efter nye arbejdshorisonter eller reflektere over årsagerne til din uenighed for at løse dem og vende siden til kapitlet

 

De fleste af B. Mellem blå og god nat

Det er nødvendigt at opdage, hvad der irriterer dig om nogle aspekter af dit arbejde, da du pludselig skal gøre det ulige tantrum. Dine ansvarsområder udføres rettidigt, så hvis du forbedrer din kommunikation med andre og - om muligt - øger din tålmodighed, vil du hurtigt se frugterne. Dine klassekammerater skal opleve dig som en i stand til, men hvem skal være 'fundet vejen'. Lad ikke billedet sejre, når du har meget at bidrage med, og du kan skinne af andre grunde.

Størstedelen af ​​C. Vind i hæk

Sikkert mange af dine kolleger sætter pris på din holdning og har et højt koncept om din forpligtelse til at arbejde. Vores råd er, at du ikke falder ind i din komfortzone og ikke forsømmer de processer, du allerede har praktisk taget domineret. Det er sandsynligt, at du står over for forsøg, der gør din tålmodighed skælvende, men du går altid videre og rykker af overensstemmelse med stor succes.

"Selvværd er styrken af ​​din stemme" bojorge@teleton.org.mx
 

Følg os på @GetQoralHealth, GetQoralHealth på Facebook og YouTube


Video Medicin: My Thoughts on the Science Fair (I didn't like it) (Marts 2024).