• April 20, 2024

Nogle gange overskrider vores verbale kommunikation grænserne for bekvemmelighed, bliver et middel til konflikter og misforståelser; frem for alt, hvis det bruges forkert på områder som arbejde og forholdet til vores overordnede. Selv om i disse tilfældeHvad er det, at en chef aldrig skal fortælle ?

At opretholde gode relationer på arbejdspladsen er afgørende for professionel succes. Ifølge undersøgelsen "Motivationer af den mexicanske på arbejde" , lavet til 1.600 personer af firmaet Randstad, Et dårligt arbejdsmiljø er den anden faktor, som medarbejderne giver op, kun overvundet af muligheden for at finde en anden bedre mulighed.

Ingen flyver ind i den lukkede mund!

Et forhold og god kommunikation med dine overordnede kan åbne en uendelig dør for at opnå succes, men hvis det ikke er gjort med samvittighed, kan det få ugunstige konsekvenser. Derfor præsenterer vi 7 ting du aldrig bør fortælle din chef, ifølge Luis Vengas , specialist inden for individuel og familieterapi.

1. "Det var ikke, hvad du fortalte mig at gøre." Selvom din chef var forkert og gav dig fejlagtige eller unøjagtige instruktioner, er det ikke en god idé at pege på det åbent. Den bedste måde at sige det på er: "Jeg tror jeg forstod, hvad du har brug for, nu retter jeg mig".

2. "Jeg er ikke betalt for at gøre dette." Selv om du tegner grænser, er det helt klart vigtigt, hvis du føler at din overordnede overregerer dig og dine funktioner. Det er aldrig en god ide at bruge arrogance til at løse situationen.

3. "Hvad en nat". Fortæl aldrig din chef hvad du gør i din fritid; hvis du er gået om natten hvis du har været sammen med venner Det burde ikke interessere dig, og du behøver ikke at vide det.

4. "Vil disse timer regne som ekstra tid?" Hvis du siger nej til, hvad de spørger dig eller kræver, at de kompenserer dig som overarbejde, vil din chef helt huske din holdning og dine ord, når der er en bedre stilling til rådighed.

5. "Jeg skal finde et nyt job." Når du søger beskæftigelse fra din nuværende stilling, afhænger konsekvenserne af hvem der ved. Det er ikke det samme for at holde det hemmeligt, eller at chefen er opmærksom på den søgning, især hvis du ikke lykkes i abruptitet.

6. "Jeg har travlt, spørg en anden" . Første del kan være korrekt, den anden er altid forkert. Hvis du skal udføre en bestemt opgave, og du er valgt, skal en god grund være bag en bestemt beslutning.

7. "Jeg skal gå klokken 5 fordi jeg har spinning klasse " . Giv ikke forklaringer til, hvordan du bruger din fritid, bedre tilbyde en løsning.

Du må aldrig altid glemme, at der er et hierarki, selvom du føler at venskabet har gjort det til at forsvinde.

til Darcy Lewis, forfatter af artiklen Biomedical Instrumentation & Technology calledManaging Upward: Maksimering af effektivitet med din chef , de retningslinjer, der skal følges i forholdet til overlegen, er tydelig kommunikation, anerkender overordnede fordele og ved, når det er tid til at være tavs (være diplomatisk og undgå langsigtede tvister).
 

Video Medicin: Mund de Carlo "Midt i al støjen er der helt stille" (Officiel musikvideo) (April 2024).