Kvinde misogyni

Der er meget sagt om misbrug og arbejdstimer chikane at mænd udøver sig mod kvinder. Vi taler endda om misogynister, når vi lærer at chefen fornærmer, ydmyger, mishandler og / eller nedbryder sine medarbejdere. Men hvad med aggression blandt kvinder på arbejdspladsen?

Måske har du på et tidspunkt været ramt af forræderi, foragt eller misbrug af din chef eller kolleger. Hvis du ikke tolererer din tilstedeværelse, afviser og annullerer dine kommentarer, chikanerer dig, minimerer dine præstationer, afskrækker dig, endog fornærmer dig fysisk eller psykisk, opfylder kravene til kvinder misógina .

 

Kvinde misogyni

den kvindehad Det er blevet betragtet som en kulturel tilbagegang forankret i begrebet maskulin overlegenhed, hvorefter kvindernes rolle udelukkende er dedikeret til hjem og reproduktion.

Misogyni kunne således forstås som en handling af følelsesmæssigt misbrug og vold fra mænd til kvinder; Det forekommer dog også normalt blandt det kvindelige køn. Denne form for vold er almindelig i arbejdsmiljøer.

Et kig, en ondsindet kommentar, illoyalitet, forræderi, misundelse, fjendtlighed er bare nogle af de måder, hvorpå en kvinde kan udtrykke hendes foragt for en anden kvinde.

Ifølge International Labor Office (ILO), Oprindelsen af vold på arbejdspladsen Det stammer fra en kombination af årsager relateret til mennesker, miljø og arbejdsvilkår samt til former for interaktion blandt arbejderne selv.

 

Hvordan man tager sig af en misogynistisk kvinde?

Stemmen og den "mellow" adfærd kan give os spor. Selv om de ikke bliver tydelige signaler, kommer de til at blive opfattet.

Hvis du opdager, at en kvinde forsøger at angribe dig med sine kommentarer eller vil chikanere dig, er det bedst at afvæbne spillet. Du kan gøre det til at tale på hovedet og tydeligt sige, at du allerede har opdaget deres hensigt, og at du ikke tror det.

På den måde vil den adfærd, der bør fremmes, være broderskabets, det vil sige at acceptere, at kvinder også kan konkurrere indbyrdes, men det ophører ikke med at hate eller mishandle den anden.

 

Lykkes i misogyny!

Den første ting du skal gøre er at konkurrere med loyalitet. Tal også med din partner med ærlighed, det vil sige, verbalisere dine følelser, om mod, vrede, vrede, selv beundring eller kærlighed.

At tro på dig selv vil gøre dine relationer med andre kvinder i virksomheden mere berigende. Ved at have dit høje selvværd vil du sende et positivt billede.

Glem ikke at opdage, hvad der får dig til at føle dig godt, hvad gør ondt, hvilke fornemmelser du oplever, når du er med en partner eller overlegen.

Hvis du ofte interagerer med fjendtlige kvinder, skal du komme i kontakt med dine egne følelser og kigge efter de motivationer, der fører til at blive tilsluttet dem.


Video Medicin: NG rap - oliedannelse - Ik' rar mere (Marts 2024).