Ændring af arbejde på grund af job utilfredshed

• April 20, 2024

Der er en række faktorer, der påvirker arbejdstagere negativt, og som kan producere en dybde arbejde utilfredshed , hvilket får dem til at opgive eller prøve en ændring af arbejde .

den arbejde utilfredshed er et negativt svar fra arbejderen til sit eget arbejde, der henviser til en tilstand af Ubehag, angst eller depression , og det afhænger i vid udstrækning af arbejdsvilkår og ens egen personlighed, ifølge portalen pulevasalud.com

I Mexico, ifølge National Employment Survey of INEGI 2011 , 11,13% er i kritiske besættelsesforhold, så indekset for arbejde utilfredshed Det er for højt i denne sektor. Faktisk forlader 3 ud af 10 arbejdere deres arbejde i Mexico af denne grund.

Derudover er blandt de vigtigste årsager til arbejde utilfredshed Der er ringe motivation, ingen mulighed for udvikling, lav anerkendelse af deres arbejde, dårlige forhold til chefer og kolleger, såvel som mobning , forhold der påvirker arbejdsmiljøet.

I denne henseende er specialister fra UNAM's psykologiske skole De forklarer, at dette gør arbejderne mindre produktive, og de udgør en højere pris for virksomheder for ulykker og sygdomme, der lider på grund af deres følelsesmæssige tilstand.

Også, hvis nogen falder ind i denne situation, kan de præsentere sundhedsproblemer som forkølelser, maveforstyrrelser og hyppige hovedpine, som igen genererer fravær, mere friktion med jævnaldrende og angreb af irritabilitet.

Derfor ifølge Trinidad Aparicio, klinisk psykolog ved Alarcón Psychology Center of Granada , er det vigtigt at tilbyde arbejdstagerne de nødvendige fysiske og personlige forhold, fordi det for mange mennesker giver mening til deres liv, øger deres selvværd og finder social anerkendelse.

Følg os på @GetQoralHealth, GetQoralHealth på Facebook og YouTube

Video Medicin: The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy (April 2024).