Er du glad i dit arbejde?

José Luis Del Campo Villares, Executive og Executive Coaching af Eurogalicia Consultores de España , siger at det er vigtigt at være meget klar over vores personlighed at vide, hvordan man søger beskæftigelse, især den der giver os mest tilfredshed, lykke og økonomiske gevinster.

Ifølge kategoriseringen af ​​personlighed og arbejde udarbejdet af den amerikanske psykolog John Holland, mener Del Campo Villares, at mennesker har seks mulige personligheder, hvor vi er mere orienterede mod et eller andet job.

1. Extroversion-introversion: Extroverts retter deres tanker mod omverdenens bevidsthed og søger interaktion med tredjeparter; Han er aktiv på arbejde og lærer af fejl med tillid.

I mellemtiden er introverter orienteret mod deres egen verden og mere opmærksom på deres interne ideer end udefra; Det er reflekterende og betragter de emner, der skal behandles eller de opgaver, der skal udføres på forhånd, så vi senere kan omhyggeligt handle.

2.- Sanse-intuitiv: Sensoriske personer har en tendens til at opfatte verden mere objektivt, konkret og specifikt. De har normalt en masse manuel fingerfærdighed i forskellige applikationer, fra mekanik til kirurgi.

Intuitive mennesker kan lide at læse mellem linjerne og lede efter forskellige ideer og muligheder for at løse forskellige situationer på arbejdspladsen og få en mere fælles vision eller gruppe af arbejde end en person til at opfylde forskellige funktioner.

3. Tanke-følelse: Der er mennesker, som rationelt analyserer situationer og er baseret på objektive og interpersonelle kriterier; de er faste arbejdstagere, der etablerer årsag og virkning forhold og lægger særlig vægt på den logiske rækkefølge af forretningsprocesser, samt at være skeptiske.

Personer, der træffer beslutninger ved at føle, anvender deres personlige prioriteter i en bestemt situation under hensyntagen til deres egne værdier og menneskelige motiver og andres. De er karakteriseret ved at være harmoniske og tillidsfulde udover at give værdi til effekten af ​​menneskelige relationer.

4. Forholdet til forholdet til den eksterne verden: Personer, der fanger omverdenen med dom, er personer, der ønsker at bringe ting i deres liv til en konklusion og har tendens til at nyde planlægning og orden. De undgår at bruge opfattelse for at undgå forvirring.

Mens de mennesker, der fanger verden gennem opfattelse, ligesom at holde deres muligheder åbne, kan du nyde at have en bred vifte af muligheder og vente til sidste øjeblik at træffe en beslutning baseret på information og argumenter.

Ideen om at samle penge og være glad på arbejde er noget, som vi alle vil have, men som desværre ikke har tendens til at vifte, alt afhænger af os selv for at opnå et velbefindende og udnytte den viden, der er inden for vores rækkevidde. Og du, hvilken slags personlighed har du?

Følg os i "Arial", "sans-serif"; farve: # 246D93 "> @ GetQoralHealth" Arial "," sans-serif "; farve: # 333333">, "Arial", "sans-serif" 246D93 "> GetQoralHealth på Facebook og" Arial "," sans-serif ""> YouTube


Video Medicin: Er du glad og frisk, når du går på arbejde? - Coach Jesper Schack Clausen - GoMentor Talks (November 2020).